浙江湖州女保洁主任因拒绝去KTV喝酒被公司保安队长打成重伤

浙江湖州女保洁主任因拒绝去KTV喝酒被公司保安队长打成重伤

　　 浙江湖州，鲍女士是一家物业的保洁主管保洁公司怎么注册搞团建活动保洁工具的使用方法的员工，一起到餐厅吃饭喝酒。晚上8时许，大家酒饱饭足后，又提议一起去KTV唱喝酒时，带着儿子一起参加用餐的鲍女士，则表示自己家里住得远，第二天还要检查工作，就不去KTV了。

　　 但老板娘却认为，大家难得一起聚餐，就提议让鲍女士别扫兴，一定要一起去。鲍女士说，随定兴保洁的保安队长，拉住鲍女士，不让她先走。

　　 据现场监控显示，鲍女士儿子拉着她走时，保安队长就用手掐着鲍女士儿子的脖子，往墙上河间保洁同事和老板娘等人，迅速上前拉住保安队长，可保安队长的力气太大了。这么多人都拉不住，随后其拿起餐桌上的一个装纸币的木盒子，连续两次砸向鲍女士的头部，致其倒地后流血不止。

　　 老板娘与其他同事赶紧上前，给鲍女士止血。可是，保安队长并不想就此，放开她们母子俩。随后保安队长又用脚踢向，已经倒坐在地上的孩子头部，随后又往鲍女士儿子身上好几脚。

　　 众人将其拉开后，鲍女士儿子迅速跑开并报警求助。可不曾想，就在同事劝说保安队长时，其却突然又冲到已经倒在地上不能动弹的鲍女士腹部，狠狠地踩了一脚。

　　 报警后，保安队长被公安机关带走接受调查。后经生诊断，鲍女士头部缝了6针、创伤性脾破裂、七根肋骨骨折，身体损伤属重伤二级。目前，保安队长已被检察院，批准逮捕。

　　 1、事后同事和老板说，双方平时没有什么矛盾，鲍女士也承认双方没有发生过纠纷，平时双方都很少说话，而鲍女士儿子则说保安队长，当时没有醉酒。

　　 其实不论保安队长有没有醉酒，也不论双方之前是否存在纠纷，均不响本案的定性，而且，只要鲍女士一方没有过错，连从轻处罚的情节都算不上。

　　 2、既然警方已经明确了，鲍女士身体所受损伤，属重伤二级。那么保安队长就需承担3-10年有期徒刑的刑事责任。

　　 强调两点：一、重伤二级指的是鲍女士脾脏破裂的伤情鉴定，其头部的伤情，不论是轻伤，还是轻微伤，都属于从重处罚的一个情节；二、鲍女士儿子身体所受到的伤害也不能忽略，也将作为从重处罚的情节之一。

　　 3、保洁主任规定得很清楚，侵害他人身体，不论造成什么样的后果，都必须承担民事侵权责任。

　　 也就是说，保安队长除了要承担刑事责任以外，其还必须承担鲍女士及其儿子，包括药费、住院费、误工费等所有合理的经济损失。

　　 《保洁主任》规定，员工执行工作时，造成他人损害的，由用工单位先行承担责任，但事后可向有重大过错的员工追偿。

　　 也就是说，由于深圳家庭保洁公司团餐，保安队长行凶时，是否属于在工作岗位上实施的侵害行为，极其重要，酒店保洁必须先承担全部责任，但事后可向保安队长，追回损失。

　　 退一步讲，即便不属于在工作岗位上。但是，按照鲍女士的说法，是老板娘叫保安队长拦住鲍女士的。如果属实，那么老板娘也属于过错行为，因此也需要承担部分责任。