湖南长沙保洁捡到手机未上交被罚3000元到底是偷还是捡
湖南长沙保洁捡到手机未上交被罚3000元到底是偷还是捡
湖南,长沙。作为KTV的保洁员,王女士每次打扫房间的时候都会有惊喜出现,客人不是遗留钥匙,就是忘记自己的衣服,这次也不例外。王女士和平时一样打扫着客人离去的房间,在沙发上发现了一部手机。
不过看样式不是新款的,外观有些破旧,当时也没有多想,一开始以为是店里的姑娘留下不要的,但是即使是别人不要的那也不是自己的东西,王女士就拿着手机来到了更衣室,告诉姑娘们她捡到了一部手机,如果发现是谁丢失的可以拿走,于是就把手机放在了更衣室的柜子上。
原本以为第二天会有失主把手机拿走,不过等到王女士来上班的时候,发现手机还在柜子上,看来手机不是姑娘们丢失的。为了防止手机再次丢失,王女士就把手机拿到了保洁室里,这样别人发现手机丢失了,肯定会k22时间询问保洁打扫房间时有没有看到。手机放在自己手里是最安全的。
即使王女士把事情想的那么周到,不过她把事情想的还是太简单了。过了没多久,店长就找来了王女士,张口就询问王女士知不知道发生了什么事。王女士并没有想要隐瞒,随口表示是不是店里有人丢失手机了,并把她捡到的手机交给了店长。
尽管王女士主动把手机上交了,但是店长却认为这手机就是王女士偷拿的,觉得王女士的人品有问题,以后店里肯定还会陆续有人丢东西,于是就当场辞退了王女士,并且罚款了3000元,就连剩下的工资也不想再发给王女士。
原本以为捡到手机上交后会得到店长的励,然而事实却是,不仅丢失了工作,工资不发还被扣除了3000元。即使认为自己是小偷,最多也只是把工作辞了,也不能把自己的劳动成果扣除。
而且当时在捡到手机的时候,也在k22时间告诉了房间里的姑娘,最后没有人过来认领,自己只能先把手机放到保洁室,以免手机再次丢失。对此王女士十分气愤,于是找来了调解员,一定要让对方给自己一个说法。
调解员在联系上店长后,得知了另一种和王女士不一样的说法,店长表示王女士的这种做法就是侥幸心理,认为失主如果不找来,慢慢的时间一长就该忘记了此事,手机自然而然就归自己所有了。
因为每次的例会,店长都会要求保洁们在打扫房间卫生的时候,不管捡到什么东西都要k22时间告诉店长,把物品交到前台。但是王女士完全没有按照这些执行,而是偷偷的把手机放到了保洁室,等待失主找她。
王女士并不认同店长的解释,并反驳道,自己年纪已经五六十岁了,有些事情一时半会也想不起来,当时只想着自己是保洁,失主肯定会k22时间询问打扫房间的保洁员,这些都是常识。
不过还没等王女士解释完,另外一名工作人员突然来到调解现场,并大声指责王女士,他们已经查看过监控,监控显示王女士在捡到手机的时候并没有告诉姑娘她捡到了手机,而且偷偷把手机拿走,现在失主已经报警,王女士偷手机就该被抓起来。
不过目前负责监控的工作人员没有上班,也无法查看监控证实,但是王女士依然认为自己申苏保洁扣除自己的工资,一定会继续讨要说法。
不管王女士是否真的偷拿了员工手机,店长也不应该直接把王女士的工资全部扣除,这已经违反了《长沙保洁员》,根据第16条规定:因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定,要求其赔偿经济损失。
经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月k22工资标准,则按k22工资标准支付。
对于店长把工资全部扣除,王女士可以直接申请劳动仲裁,把自己的劳动成果要回来。
捡到不还是法律问题,人家有证据是你捡到了必须归还,不然要负法律责任的,非法所得,或者是侵占他人财产,或者捡到别人东西了还有义务保管好,要么你就别捡,捡了你还得保管,说扔了或者是掉了,一样要原价赔偿。
感觉王女士是想贪小便宜,店长开除也没有任何毛病,报警也可以。但是把人家的工资全部扣除就不应该了,毕竟工作已经做完,该给的工资还是要给的。
会不会有另什么叫开荒保洁认为王女士年纪已经很大了,不适合再继续工作下去,于是就想了这么一个办法,顺便拿了一个旧手机出来让王女士去捡,然后就以此为由把王女士辞退。
大家觉得王女士是否存在偷盗行为,还是侥幸心理,等到没人认领再把手机拿回家呢?
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