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浦北创新保洁员岗位助推乡村治理

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浦北创新保洁员岗位助推乡村治理

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   该镇文昌村经过集体商议决定,在总支出不变的情况下,按照“责任认领,揭榜挂帅”原则,建立健全保洁员竞争上岗、动态管理机制,发出招聘通告,让有意愿“揭榜”的群众认领“责任区”,签订“责任状”。

   最终,文昌村保洁员数量由原来的8名减少到5名,保洁员的薪酬待遇好了、责任意识变强、工作效率更高,进一步促进了人居环境的改善。

   石埇镇因势利导,引导建立完善“村党总支部、村委统筹组织考评,保洁员监督群众做好‘门前三包’,群众监督保洁员做好清洁保洁”的考评监督机制,明确赏。

   各村屯每月组织开展评比,由群众代表给保洁员打分评选出“月(成都 保洁)保洁员”,对获评月(苏州保洁工)保洁员给予一定励;保洁员则给农户打分推选“文明户”,赠予荣誉牌并优先申报上级“文明户”;对于人居环境整治成效突出、成功争创“美丽村屯”示范的生产队则给予乡村振兴项目倾斜。

   “我们的处罚机制也很严厉的,比如村委日常接到群众举报,要立即核实并下发整改通知要求保洁员整改,整改不到位或被上级通报的,则取消本月甚至全年的评优资格;如果确实存在问题又拒不整改的,则直接予以解聘。”石埇镇党委书记黄德伟介绍。

   石埇镇坚持党建引领村庄善治助力乡村振兴,结合保洁员的工作实际,鼓励引导保洁员同时担任乡村治理的“情报员”、平安乡村建设的“安全员”,建立完善“多员一体”乡村治理模式,让保洁员成为乡村“多面手”,在搞好村庄清洁环境的同时,及时发现风险、反馈信息、帮助化解矛盾纠纷。

   得益于一支得力的保洁员队伍,文昌村每年的群众保洁费收取率保持%以上,文昌村党总支部被评为广西四星级党组织,文昌村委会被评为自治区三星级村委会。而随着南湛高速与石埇—钦州二级公路的快速推进,石埇镇将迎来更快发展。(荆州保洁公司)