再过几年这些岗位将一人难求

再过几年这些岗位将一人难求

　　 “这不快过年了嘛，南京的保洁大都是外地人，基本上都要回老家过年了，各个项目严重缺人，我都快急疯了！”电话中的李老板一肚子委屈。

　　 “一些写字楼的项目还好一些，过年期间写字楼没有人上班，只需要安排一些留守的保洁就行了，”“麻烦的是一些商场和小区的项目，不仅减不了人手，甲方还要求春节期间增派人员！”

　　 我本身也是做物业行业的，对于李老板的苦衷深有体会。这些年，南京的保洁行业的挑战就是缺人！很多大的项目动辄就需要配置几十人甚至上百人的保洁，没有一定的人虎丘保洁是很难啃下来的，以至于一些项目招投标上外围保洁流程的硬功夫，而是你能不能招聘到这些人来的软实力。曾经南京的中兴电子保洁项目对外招投标，几个标段下来合计需要近三百名保普邦精锐保洁机器人只能“望标兴叹”！

　　 南京的保洁工资偏低，一般都在20元左右，一些好的项目比如商南京保洁开荒也许多一点。南京保洁项目大都是外包的，令人费解的是这些年南京的保洁外包投标价格都在20-3000元之内徘徊。比方说你签订了一个20元左右的保洁合同，你的人员工资就需要20元，这还不包括你的保洁耗材、运营成本以及税费等，所以你要想正常地运行这个项目只能在员工的工资上做手脚，其结果就是好多的项目保洁工资大都在2000元左右，比如南京南站附近的写字楼项目到现在工资水平还不到2000元。

　　 另外还有一个最直接的省钱办法就是“吃人头费”，这个已经是保洁行业的不成文的行规。有的甲方大气一点的，每个月直接给你省去几个保洁的名额，但是这种看似比较爽的方式其实也令一些保洁老板头疼。因为“吃人头费”属于暗箱操作，上不了台面的，很多甲方之所以爽快，无非是经办的个人想捞一点好处费，一句话，天下没有的午餐。

　　 南京保洁行业大都是外地人，而且年纪都偏大，部分南京本地的保洁是因为有退休工资，再挣几个钱混混日子罢了。

　　 这也就是为什么你放眼望去，南京保洁都是老头老太的原因，估计全国各地都是一样的风景。至于标书上白纸黑字“不得大于岁”的规定都是扯淡。

　　 南京的保洁主力军是后和后，随着时间的推移，这批人慢慢退出行业，后又不愿意步人后尘，日益形成断档，空间越拉越大，凸显出保洁的用工荒。

　　 和保洁行业一样，南京还有其他好多的行业，比如保安、服务业、洗碗工、绿化工、环卫工等基础的行业，所面临的问题和难题都是一样。