月嫂保洁能上大学、能住公租房…一系列家政服务业好消息来啦

月嫂保洁能上大学、能住公租房…一系列家政服务业好消息来啦

　　 月嫂、保洁等家政人员能上大学、能住上公租房，雇主可以知道家政人员的信誉和职保洁可上可以获得真金白银的支持……近日，国务院办公厅印发关于促进家政服务业提质扩容的意见，一系列好消息让家政服务人员安心、让雇主保洁可上有信心，具体有哪些，为你梳理-k22

　　 保洁可上应依法与招用的家政服务人员签订劳动合同，按月足额缴纳城镇职工社会保险费。

　　 家政服务人员不符合签订劳动合同情形的保洁可上应与其签订服务协议，家政服务人员可作为灵活就业人员按规定自愿参加城镇职工社会保险或城乡居民社会保险。

　　 各地应将符合条件的家政从业人员纳入公租房保障范围，有条件的地方可集中配租，家政从业人员通过市场租房居住的，对符合条件的给予租赁补贴。

　　 支持发展家政商业保险。鼓励有条件的保洁可上和从业人员统一投保并进行补贴。

　　 更好为家政服务人员提供体检服务。从事体检的院或体检机构要明示收费标准，做好体检记录，缩短体检报告制作时间。

　　 提高失业保险基金结余等支持家政培训的力度。将家政服务纳入职业技能提升行动工作范畴，并把灵活就业家政服务人员纳入培训补贴范围。

　　 对新上岗家政服务人员开展岗前培训，在岗家政服务人员每两年至少得到1次“回炉”培训。

　　 表彰激励k21家政从业人员。五一劳动章、五一巾帼标兵、三八红旗手（北辰保洁）、城乡妇女岗位建功先进个人（郑州装修保洁）、青年文明号等评选表彰要向家政从业人员倾斜，对获得上述励以及在世界技能大赛和一类、二类职业技能大赛中获的家政从业人员，纳入国家高技能人才评定范围，并在积分落户等方面给予照顾。

　　 支持家政服务相关专业学生在获得学历证书的同时，取得家政服务类职业技能等级证书。

　　 通过多种方式，逐步实现统一为每一位合格的家政从业人员发放“居家上门服务证”，并在公共信息平台上实施诚信监管。

　　 开通家政从业人员职业背景信息验证核查渠道。依托“信保洁可上站、信用类应用程序（外墙保洁价格）等，按保洁可上、从业人员的身份认证、信誉核查、信用报告等信息。

　　 育婴员、养老护理员等职业应实行更加严格的岗前健康体检，其他从业人员上岗前应按所从事家政服务类别进行体检。